各子公司、集团各部门：
为推进科发物业公司市场化转型改革，根据科发物业公司发展需要，拟从集团公司内部遴选物业公司缺岗人员。现将相关事宜通知如下：
一、招聘岗位及人数
1.行政人事部分管行政工作副职1名；
2.行政人事部分管人力资源工作副职1名；
3.主管物业服务项目经理1名；
4.项目部部门副职1名；
5.工程部部门副职1名；
6.品质管理部部门副职1名；
7.市场拓展部工作人员1名。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象：集团范围内符合岗位要求的全体职工。
（三）资格条件
1.热爱科发事业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。
3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
4.需向原单位提出辞职，批准后方可报名参加市场化招聘。
三、岗位职责及岗位要求
(一)行政人事部分管行政工作及人事工作副职
岗位职责：配合部门部长开展部门工作；分管文秘、后勤工作或人事及党建培训工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历（条件优异者可适当放宽条件）；
2.具备3年以上相关工作经验；
3.熟悉国家法律法规和政策；
4.能熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；
5.有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀。
（二）主管物业项目工作经理
岗位职责：负责主持公司项目部工作，统筹与管理各项目事宜，对项目部的经营、管理目标负责。
岗位要求：
1.本科及以上学历（条件优异者可适当放宽条件）；
2.具备5年以上物业项目管理工作经验，熟悉物业各版块工作内容及作业规章、流程等（客服、秩序、工程、保洁、绿化等）；
3.熟悉国家法律法规，熟悉物业管理相关法律法规和政策；
4.具备较强的管理能力、沟通协调能力，对紧急突发事项具备快速反应的应急处理能力。
（三）项目部副职
岗位职责：负责协助公司主管物业项目经理开展各项工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历（条件优异者可适当放宽条件）；
2.具备2年以上物业相关工作经验；
3.熟悉国家法律法规，熟悉物业管理相关法律法规和政策；
4. 熟练使用各类办公软件。
（四）工程部副职
岗位职责：主持部门工作；对部门安全、工程管理、节能减排等工作开展情况进行监管；负责审核各类维修计划、安全及工程相关文件的审核。
岗位要求：
1.本科及以上学历（条件优异者可适当放宽条件）；
2.具备4年以上相关工作经验；
3.熟悉物业项目安全及工程管理要点；
4.熟练使用各类办公软件。
（五）品质管理部副职
岗位职责：协助部长开展公司品质管理工作，对部门督查督办、公司目标任务完成的督查情况进行审核监督；负责审核公司内控、招标管理、品质建设等文件的审核，并督促落实。
岗位要求：
1.本科及以上学历（条件优异者可适当放宽条件）；
2.具备2年以上相关工作经验，具备良好的组织、沟通协调能力；
3.熟悉物业品质建设及内部监管相关知识；
4.熟练使用各类办公软件。
（六）市场拓展工作人员
岗位职责：参与对公司重大投资、合作项目进行风险评估，对项目主要竞争对象、项目开展环境进行专题调研，提出政策建议；根据公司发展规划，负责制定公司全年品牌推广及企业宣传计划并实施；参加公司项目运营管理流程制度的组织制定，修订、完善工作，对流程管理体系建设提出建议；监督、督察流程执行效果及合法性。
岗位要求：
1.本科及以上学历（条件优异者可适当放宽条件）；
2.具备2年以上相关工作经验；
3.有较强的风险意识及投资意识；
4.熟练使用各类办公软件。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿报名、资格审核、面试和聘用决策程序进行。
（一）报名
1.报名时间从2020年3月13日9:00-2019年3月20日17:00。
2.填写《内部招聘报名表》与辞职报告签批扫描件一并发至邮箱:mysdichr@163.com
（二）面试
所有通过资格审核的应聘人员凭有效居民身份证参加面试，面试时间、地点以科发物业通知为准。
（四）录用及报到
根据面试考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定录用人选。
五、薪酬福利面议。
六、纪律要求和相关提示
（一）对弄虚作假的应聘人员，一经查证属实，取消聘用资格。
（二）严格执行有关规定和纪律，接受集团员工监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。
（三）应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。
七、本公告的招聘事宜由710公海赌赌船党群人事部负责报名，科发物业负责招聘及录用等具体工作。
监督电话：710公海赌赌船纪检监察室：（0816）6339673
咨询电话：710公海赌赌船党群人事部：（0816）6339413
