因公司相关规划和管理工作需要，四川六合特种金属材料股份有限公司面向社会公开招聘财务总监助理和证券事务代表各一名。现将相关事宜公告如下：
一、选聘岗位及人数
财务总监助理 1名
证券事务代表 1名
工作地点：四川省江油市高新区
二、岗位职责和任职资格条件
（一）财务总监助理
岗位职责：
1、根据公司的中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准，制定公司财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总经理、董事会报告;
2、建立健全公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率;
3、对公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范;
4、建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
5、协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益;
6、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考;
7、确保公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作;
8、根据公司实际经营状况，对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制，制定有效的融资策略及计划，利用各种财务手段，确保公司最优资本结构;
9、对公司税收进行整理筹划与管理;
10、完成董事会、总经理交办的其他临时工作。
任职资格条件：
1、财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑;
2、熟知国家财经法律法规政策，熟练操作财务软件;
3、具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式。具有三年以上财务管理工作经验，三年以上工业和制造业财务部门经理的管理经验;
4、有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力; 具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程;
5、对企业资本运营有很深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧;
6、有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧;
7、具有良好的团队合作精神;有很强的管理经验;善于使用人才和培养人才；
8、具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感，严守公司机密。
（二）证券事务代表
岗位职责：
1、负责信息的收集，负责公司发展战略和行业发展的研究及相关报告的撰写，负责投资项目可行性研究；
2、协助董事会秘书负责公司董事会、监事会、股东会相关文件的起草及会议筹备事宜；
3、负责准备、起草、管理并报送公司董事会及股东大会的各类文件，负责为公司董事会提供证券事务信息及提供公司证券事务方面的操作建议，负责公司信息披露的具体操作；
4、协助董事会秘书与各中介机构及监管部门的日常工作联络及事务处理；
5、协调投资者及媒体关系管理工作，参与接待投资者来访，媒体咨询等工作；
6、负责关注新闻媒体及互联网上与公司有关的信息的收集整理工作；
7、协助董事会秘书做好公司日常治理结构改善工作等。
任职资格条件：
1、法律、财经、财政、金融、经济、投资经济及其相关专业，本科及以上学历；
2、在证券行业或上市公司从事过相关工作者优先；
3、熟悉公司法、证券法等相关法律知识；
4、熟悉各类文案写作且必须具备深厚的文字功底，优秀的写作能力，精通各类办公软件；
5、具有良好的个人品质和职业道德，工作认真、责任心强。
三、岗位薪酬和福利
薪资：1.财务总监助理年薪26万元/年，按照公司最新绩效文件参与考核；2.证券事务代表9.8万元/年，按照公司最新绩效文件参与考核。
福利:法定节假日、带薪年假、绩效奖金、通讯补贴、交通补贴、住宿补贴、用餐补贴等。
三、招聘对象、范围
（一）招聘对象：符合招聘岗位要求的社会在职和非在职人员。在职人员参加应聘的，需经所在单位同意，应聘成功须在报到时间段内与原单位解除劳动关系。
（二）招聘范围：面向全国公开招聘。
四、选聘的程序与方法
（一）公布职位。通过主流媒体、集团公司网站及知名招聘网站公布市场化选聘1名公司财务总监助理、1名证券事务代表，任职资格条件及选聘相关事项。2020年1月21日至2月21日（30个工作日）。
（二）公开报名。参加市场化选聘的填写《六合特材求职简历表》，将居民身份证、毕业证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至六合特材电子邮箱:LHDZ111@163.com。
（三）资格审查。依据岗位资格、条件，由人力资源部相关成员进行资格审查。
（四）面试。资格审查合格的应聘人员参加公司组织的面试，重点从基本情况、工作经历、竞争优势、德才情况、工作实绩等情况进行了解。
（五）决定聘任。背景调查合格后，通知应聘人员到指定医院完成体检，体检合格予以录用并签订《劳动合同》。
招聘电话：六合特材人力资源部
（0816）3317117、17361241929
四川六合特种金属材料股份有限公司
2020年1月21日
