【前言】
“梦在波鸿，我们上下求索，长路漫漫，见证尊严气魄；
梦在波鸿，我们为你拼搏，智诚共赢，创造时代传说……”
这首《梦在波鸿》，为我们描绘了一幅波鸿人的群体像，他们是800℃锅炉前挥汗如雨的铸造工匠，他们是凌晨两三点还在会议室埋头做方案的项目经理，他们是佳节团圆日仍坚守在展厅一线的销售专员……
今天我们对话的对象，是一名退伍军人、也是一名共产党员，他来自波鸿房产综合事业部，是一名年轻的管理者，他叫王代洪。
1985年寒冬出生的王代洪，2002年12月参军入伍；2005年，向党组织郑重提交了长达11页的入党申请书；2016年8月，成为了一名准“波鸿人”。
关键词：朝气
2016年12月年终总结会后，入职波鸿汽车·景鸿4S店不到半年的王代洪，在工作笔记本记录下这样一段话：“2016，我是波鸿汽车销售岗的一名新兵，这个岗位便是我的战位，2017，不扭亏为盈，我决不撤退！”
摩挲着这本封面已经翻皮的工作笔记本，“新兵”变“老兵”的王代洪的眼中，闪烁起兴奋的光。
“记得在以前我在猎人集训队里时，教官对我们强调的第一句话就是：在野兽都不能生存的地方，你们也要活下来！当我来到波鸿这个崭新的平台，我感觉我是到了一个新的战场，当时脑海里就刻下了一个想法，没有利润企业就无法生存，如果不能创造利润，那我存在的价值是什么?”。
和王代洪一同回望2016年那个30岁冒尖儿、初生牛犊不怕虎的“新兵”，再次深深地感受到他那一股子冲劲依然在脉搏窜动。
关键词：勇气
2017年12月，活跃在景鸿汽车4S店展厅的王代洪，应对大小事务可谓游刃有余。就在此时，他接到了来自波鸿本部的调任通知。工程管理部项目经理，这是一个全新的陌生的工作领域。工程类债务和解问题是工程管理部一项重点工作，而他迎来的第一个挑战，便是销售数十台辉昂汽车给工程债务方。一来可以实现上汽大众冲5星目标，二来可以达成债务和解的重点任务目标。
“接到销售辉昂汽车的工作任务时，说没有发愁，那是骗人的！我们现在谈得云淡风轻，但当时我是真的是难住了。那段时间，每晚睡前都在担心我这一环节要是出岔子，公司不知道得蒙受多大损失！想到这里，我就睡不着，一睡不着，我就起来梳理工作方案。”
一个坚韧的、甚至可以说是不顾“面子”的“初代”项目经理“小王”，先后制定了4稿工作方案，登门拜访了10余家债权人。最终，在家家户户阖家团圆的农历新年里，“小王”在成都取得了监管方在《债务和解协议》上的签字盖章。“回绵阳的车上，我在想，要是今天这事情还没谈成，大不了酒店的客房我就再续它两晚上！”
就是这样一个不撞南墙不回头、不达目标不罢休的项目经理“小王”，在临近任务时间节点之际，不仅出色完成了公司的抵车任务，并且为波鸿上汽大众冲5星销售商贡献了自己最大的力量。
关键词：锐气
2018年4月接任综合事业部资产管理部副经理后，王代洪同志凭着不断积累的工作经验和自身的聪明才干，在工作岗位上稳扎稳打，攻克了一个个业务难题，工作职责覆盖之处，业绩一路飘红！
“在不同的岗位需要扮演不同的角色，带领大家伙儿共同发力，拿下一个个任务目标，我义不容辞！今天取得的这些成绩应该是我们整个资产管理团队的汗水的结晶”。
他还补充道，“其实无论在最早的展厅经理岗，还是在后来的资产管理岗，我始终没有怀疑过自己的能力，我的想法是只要自己想干事，那就定能干成事！一切任务的成败关键就在于自己内心想不想干好！说白了，有问题就解决问题，逢山开路遇水搭桥，思路决定出路！”。
正是这样一个意气风发的小伙子，带领着资产管理团队，自2018年至今在外拓市场方面，新增盘活闲置资产24宗，新增租赁收入约9700余万元；在内清欠租方面，通过上门拜访谈判、法院诉讼等途径，累计完成欠租清收170余万元，欠租率下降92.75%；在资产租赁方面，2018年完成资产租赁收入2290.97万元，超年度目标任务565.97万元，目标完成率132.81%，超2017年同期852.36万元，同比增长59.24%；在与2018年度资产租赁大背景相同的情况下，2019年完成资产租赁收入3473.72 万元，超目标任务1073.82 万元，目标完成率144.74%，超2018年同期1281.27万元，同比增长 58.44%。
这一个个业务单元像一个个堡垒，等待王代洪及其团队去攀登、去攻破。齐心拿下的每一分业绩，就好像一面面胜利的旗帜，是他们将这一面面旗帜牢牢地插在了波鸿资产管理业务所覆盖的广袤疆土之上。
关键词：正气
2019年初，根据波鸿本部最新的工作安排，王代洪同志进入到波鸿战略规划又一新高地。他仿佛阵前的“侦察兵”，又好似攻坚的“特种兵”，在公司新开发的某房产项目中，带领项目组成员夜以继日地从零开始梳理项目房产资料，与合作公司商谈合同细节，据理力争实现公司利益最大化。
“那段时期的谈判，合作公司给人的感觉就是两个字：强势。他们掐住我们公司急需资金的短处，步步紧逼、不断发难，上至公司最高层领导、下至团队最基层的同事，都时刻紧盯着项目的最新进展和走向。”回忆起这段经历的王代洪同志眉头紧锁。
“压力大是大，但处于滚石上山之际的波鸿，从领导班子到一线员工，谁又过得轻松？‘企业不是慈善机构，不盈利就得关门’，我一直很清楚地记得董总说的这句话。在我看来，公司的每一分利益，都关乎着波鸿4100余个家庭的平稳和安定。因此，我职责所在，我们的底线我一分不让！”
2019年6月，在王代洪同志带领的项目团队，顺利与对方合作公司达成一致，由波鸿董事长代表与对方合作单位签署的《联合开发协议》，为波鸿房产开启了新篇章！
【后记】
当谈到与波鸿同进退的800多个日夜，还有什么遗憾？王代洪同志红了眼眶，“铁汉子”的柔情也似水。他埋低了头，“在那个房产项目谈判关键期，我媳妇也即将临盆，我老是说‘下次，保证下次就陪你去产检’，结果这个保证到我女儿出生的那一天最终也没能兑现……”。
在波鸿，这样鲜活的榜样，紧紧围绕在你我身旁，他们像一轮轮沉闷的齿轮，在各自的岗位坚守、永不停歇地旋转，将波鸿这个巨大的、雄伟的机器向前驱动，步伐坚定，目光如炬。
他们用理想和信念践行着初心和使命，他们用行动和担当展现着新时代退伍军人、基层党员的磅礴力量！让我们以新波鸿人的姿态去奋斗，去创造新的宏伟波鸿梦！
