绵阳科发物业服务有限公司成立于2010年8月，注册资金1000万元，是“710公海赌赌船官网欢迎您”旗下的一级全资子公司，属国有独资企业。公司以物业管理服务为主导，广泛涉足于房地产营销策划、商品流通、社区运营、展会配套等服务领域；大力发展社区养老、房地产租赁、商超经营、中介服务等社区增值服务业务；精准对标市场客户需求，努力为客户提供满足其个性化需求的定制特约服务，努力打造成为四川省内一流的物业管理服务与商业运营并举的现代服务业物业企业。科发物业公司作为四川省房产协会诚信物业AA级单位、绵阳市物业行业协会“副会长单位”，先后荣获“绵阳市物业行业综合实力20强”、高新区街道社区“年度先进单位”、经开区管委会“年度新上规模服务企业”、绵阳市住建委“旗飘绵州·和谐物管”等荣誉称号。
因业务发展需要,公司现面向社会公开招聘工作人员数名。现将相关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
秩序维护员 5人
环境维护员 5人
工程维护员 1人
工作地点: 四川省绵阳市辖区
二、岗位职责及任职条件
(一)基本条件
1.认同企业文化,热爱科发事业,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作。
2.无失信行为记录和违法犯罪记录,未参与非法组织。
3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力,有良好 的职业素养。
4.身体健康，无高血压、心脏病及传染类疾病。
5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
6.服从公司内部工作调整安排。
有下列情形之一的不得报名参加选聘:
1.涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的,或处分期未满的。
2.曾有违法行为受到处理的。
3.其他不得报名情况。
（二）岗位职责和任职条件
1.工程维护员
任职条件：男性，55岁及以下，身高1.7米及以上，初中及以上学历，持有低压及高压作业电工操作证，具有从事相关工作经验3年及以上，服从领导，听从分配，踏实肯干、认真负责。工作经验3年及以上，可适当年龄至60岁及以下,身高可放宽至1.65米及以上。
岗位职责：
（1）在项目经理的领导下，全面负责所辖区域内的工程维修和设施设备运行养护工作。
（2）爱护工具及设备，服从调度，积极参加公司或部门组织的学习培训。
（3）严格执行各项规章制度和设备运行操作管理规程。
（4）负责供、配、电的维修养护工作。
（5）认真做好设备运行、保养、维修、巡检等记录，重大问题及时上报。
（6）按规定着装，佩戴工牌，精神饱满，现场作业应遵守安全操作规程和劳动纪律。
（7）负责配合市政水、电、气各部门做好能源消耗计量工作。
（8）负责业主物业专有设施、专有部位的有偿服务工作。
（9）完成领导交办的其它任务。
2.秩序维护员
任职条件：
男女不限，初中及以上学历，男性55岁及以下，身高1.7米及以上，女性50岁及以下，身高1.6米及以上，退伍军人优先，服从领导，听从分配，踏实肯干、认真负责，相关工作经验2年及以上，男性可适当年龄至60岁及以下（女性55岁及以下）,男性身高可放宽至1.65米及以上（女性1.55米及以上）。
岗位职责：
（1）着装整齐，按规定上岗交接班，忠于职守，在岗时不得与其他无关人员聊天。
（2）负责公共场地、楼道的巡逻巡查、秩序维护。
（3）负责公共场地重点部位、重要设施的安全隐患的排查、检查，发现问题及时通知上级进行处理。
（4）负责纠正随意堵塞占用公共通道、楼道和公共场地行为。
（5）负责查询物业区域内的可疑人员，及时劝离推销及闲杂人员。
（6）负责门岗执勤、来人来访登记、贵重物品出门登记；禁止危险、有污染的物品进入服务区域。
（7）负责接受业主投诉，收集业主(住户)意见，及时通知上级，主动热情为业主(住户)排扰解困。
（8）负责维护停车场的治安交通秩序，疏导车场、道路车流量，保证交通畅顺；协调和指挥车辆停放在指定车位。
（9）负责物业区域内突发事件紧急预案的实施、秩序维护和现场保护工作。
（10）负责普通邮件、信函、报刊收发及保安器械、用品的保管。
（11）完成领导交办的其它任务。
3.环境维护员
任职条件：
男女不限，初中及以上学历，身高1.5米及以上，年龄60岁及以下，服务意识强，服从领导，听从分配，踏实肯干、认真负责，工作经验2年及以上，可适当年龄至63岁及以下。
岗位职责：
（1）服从上级的安排，严格按操作程序和工作标准做好责任区域内的日常清洁工作。
（2）物尽其用，厉行节约。
（3）爱护和保管好所使用的环境维护工具与物品，爱护各种设施设备。
（4） 发现服务区域内的可疑情况和安全隐患及时上报,对服务区域内发现的违章现象，及时进行劝阻和制止。
（5）积极协调、配合其他部门的工作。
（6）积极参加培训，加强对岗位职责、专业技能的学习，培养对突发事件、特殊事件的处理能力。
（7）完成上级交办的其它任务。
三、招聘对象、范围
（一）招聘对象：符合招聘岗位任职要求的所有人员。
（二）招聘范围：面向社会公开招聘。
四、招聘时间
长期招聘，人员离职及时补充。
五、招聘流程
（一）招聘组织
由科发物业公司组织实施。
（二）资格初审。符合任职条件的人员均可电话联系相关工作人员，科发物业公司通过电话进行资格初审，初审合格的，安排现场面试。
（三）面试安排。符合任职条件的，科发物业公司通知人员进行面试，现场填写《绵阳科发物业服务有限公司个人简历表》，面试由科发物业公司组织，主要考察人员沟通能力、人员形象。
（四）体检和录用
录用候选人到指定医院进行入职体检，体检所产生的费用由本人承担，因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，持续开展招聘直至录满为止。根据体检结果，开展背景调查，按程序报批后确定录用，签订劳动合同，试用期为1个月。
六、薪酬福利
按规定签订劳动合同（劳务协议），签订劳动合同人员购买社会保险，薪酬按科发物业公司批准的薪酬待遇执行。
七、纪律要求
（一）应聘人员需真实填报个人信息，不得弄虚作假，一经查证属实，取消录用资格。
（二）严格执行有关规定和纪律,接受710公海赌赌船、公司党支部、公司员工监督,对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。
八、本公告内容解释权归科发物业服务有限公司所有
咨询电话：唐先生15309011861
绵阳科发物业服务有限公司
2023年5月31日
