为贯彻落实国企改革三年行动，进一步巩固提升“三项制度”改革成效，进一步激发广大干部员工干事创业活力，2021年11月19日，710公海赌赌船组织开展本部中层管理人员公开竞聘。集团董事长蒋代明、党委书记叶建宏，党委副书记、工会主席朱玉平、副总经理梁勇、王峰、总会计师文镜、监事会主席王霞、副总经理王昊出席并担任评委，50余名员工代表现场观摩。
此次公开竞聘面向集团选拔中层管理人员正职6名、副职10名。通过前期自愿报名、资格审查后，18名符合标准条件的竞聘者进入公开竞聘的最后环节。当天的竞聘分为竞聘演讲、现场答辩两个环节，全面考察竞聘者的综合素质。所有竞聘者根据抽签顺序，围绕自身工作经历、竞聘岗位认识、个人优势、工作规划等方面进行竞聘演讲，并现场回答了各位评委提出的考核问题。大家以饱满的精神状态、激情的个人演讲，充分展现了竞聘者勇于争先、敢于担当、奋发向上的精神风貌，深远的工作规划、沉稳的应急对答，充分体现了竞聘者良好的专业素养。
此次公开竞聘面向集团选拔中层管理人员正职6名、副职10名。通过前期自愿报名、资格审查后，18名符合标准条件的竞聘者进入公开竞聘的最后环节。当天的竞聘分为竞聘演讲、现场答辩两个环节，全面考察竞聘者的综合素质。所有竞聘者根据抽签顺序，围绕自身工作经历、竞聘岗位认识、个人优势、工作规划等方面进行竞聘演讲，并现场回答了各位评委提出的考核问题。大家以饱满的精神状态、激情的个人演讲，充分展现了竞聘者勇于争先、敢于担当、奋发向上的精神风貌，深远的工作规划、沉稳的应急对答，充分体现了竞聘者良好的专业素养。
竞聘者纷纷表示，从“关门选将”到“比武选将”，实现中层管理人员竞争上岗是集团推动国企改革三年行动和“三项制度”改革的重要抓手，是提升集团市场化、现代化经营水平的重要举措，给优秀人才更好地搭建了发展渠道、提供了发展舞台、营造了良好氛围，无论公开竞聘结果如何，自己都将正确对待组织挑选，在本职岗位上认真履职尽责，为集团改革转型和高质量发展作出自己的努力。
