​防范法律风险  提升人力资源管理效能

为进一步做好集团人力资源管理工作，提高防范和化解法律风险的能力，堵塞集团人力资源管理的法律风险和漏洞，8月17日，集团法务部会同党群人事部、常年法律顾问就法律体检中存在的相关问题进行梳理并探讨解决方案。

此次研究探讨，重点在于查漏洞、补短板，并根据法律体检报告梳理集团人力资源管理中容易出现的问题，对存在的瑕疵及法律风险进行归纳和总结，特别是对体检中存在较大争议的“录用条件”、“体检”及“兼职”情况进行了系统地分析论证并提出了解决方案。

通过本次会议让两个部门更加清楚地认识到了人力资源管理的复杂性。大家表示，在今后的工作中将以人力资源管理中的风险防范为主线，通过完善集团人力资源管理各项流程，树立风险意识，防范和化解法律风险，提高人力资源管理效能，为集团提供人才保证和智力支持，推动集团做强做优做大做好。