4月19日,集团组织开展2024年人力资源交流会,传达学习市国资委选人用人政策规定,并集中开展集团人力资源系统操作培训。各子公司相关负责人参加会议。
会议就如何进一步提升集团招聘工作的规范化、市场化、专业化水平进行了深入探讨,各单位代表就相关问题进行了交流分享。会议要求,一是要充分认识新形势下人力资源“数智化”转型对推动集团改革发展的重要意义,要以体系化思维谋划推动人力资源系统顺利上线运行。二是要严格落实选人用人决策程序,从严管理、规范操作人力资源系统。三是要加强新系统学习,尽快熟悉相关业务模块操作程序,做好新旧衔接,加快实现集团人力资源科学、高效管理,不断优化集团人力资源管理水平。