连日来，市委组织部、市人才工作领导小组正火热筹备全球青年学者论坛绵阳科技城专场活动，9月8日，来自世界各地的青年专家学者将相聚绵州，与我市重点企事业单位等共谋发展，共话未来。这仅仅是我市创新探索人才工作先行区建设的一个缩影。
创新是引领发展的第一动力，创新驱动的实质是人才驱动。今年以来，绵阳市以“省级人才先行区创建”为统领，聚焦人才体制改革创新、人才工程“引留并重”、创新创业平台建设有力、人才生态环境持续优化等精准发力，把人才工作摆在更突出的位置抓实抓紧，按照“总体谋划、分类推进、引领带动、逐步成势”的工作思路，优先支持人才工作基础较好、经济社会发展特色鲜明的涪城、游仙两地探索人才先行区建设，为全省人才工作先行区探索发展模式提供“绵阳方案”。
提前谋划，大胆描绘科技城人才蓝图。绵阳市充分发挥市人才工作领导小组“指挥棒”作用，将省委组织部关于建设人才工作先行区部署纳入市人才工作领导小组2021年第一次会议暨县市区（园区）人才工作述职评议会作重要专题传达，研究讨论人才工作先行区建设相关事宜。同时，人才工作领导小组组长挂图作战，牵头专题部署，制发《2021年全市人才工作要点》《市人才工作领导小组成员单位和市级相关单位县市区（园区）2021年人才工作目标责任制考核指标体系》，单列创建省级人才工作先行区考核指标，以清单式、项目式推进先行区建设工作逐项落实到位，统筹市县两级力量联动推进创建工作。此外，用好用活国家、省市区各级支持政策，支持涪城、游仙两地围绕本地优势特色产业、重点区域开发等，从人才“引、育、管、用”等各个环节全方位深化人才机制体制改革，探索适宜本地人才发展新模式、新举措，最大限度激发人才创新创业活力。
政策布局，“一揽子”人才新政初见效。今年以来，涪城区率先出台《推动产业高质量发展86条措施》《大抓县域经济高质量发展18条措施》，单列人才奖扶资金5000万元/年，人才团队给予最高300万元资助，仅今年以来就兑现科技创新、人才集聚等政策资金1760万元，减免税收1.6亿元，引进行业领军人才25名，引进人才以其核心技术助力所在企业实现销售收入超10亿元，新增税收2千万元。
游仙区先后发布《游仙区人才工作先行区创建方案》《鼓励人才创新创业八条扶持政策》《游仙区“富乐优才”培育计划实施办法（试行）》，全新打造“富乐英才智享卡”，持续实施“富乐英才”引智工程、“精英团队”扶持计划等优惠政策，累计为125家企业、2877名人才发放人才项目资助资金3080万元。
升级服务，提升在绵人才幸福感获得感。人才发展离不开良好的服务环境。绵阳市规划出总用地面积518.4亩，总投资约3.34亿元，打造建成了具有“人才创新交流区、人才成果展示区、人才创业活动区”三大功能性板块的科技城人才公园。
涪城区以关心人才为突破点，制定《关心关爱企业家10条措施》《支持企业发展26条措施》，解决企业家人才引育、子女上学等问题625项，推荐165名优秀人才为“两代表一委员”人选。游仙区在全市首建人才俱乐部，常态化开展“周六工程师”和“周末俱乐部”活动。建立“一对一”跟踪制度，对引进人才在落户、就医、子女就学等方面给予重点保障。探索在高校设立“游仙奖学金”。
同时，绵阳市还注重各类创新创业平台建设，建设由5G、卫星应用等八大科技园组成的中国科技城科技智谷，引进中关村、中科钛领等优质项目孵化、高端人才引才平台11个，新入驻长沙天仪研究院、南京硅基智能等高端人才团队113个。另外，在校地合作方面，打造环西南科大创新经济圈，引进全国双创领域唯一上市企业创业黑马，首期加速服务企业45家，构建“研发—转化—孵化—加速—产业化”全链条体系。
接下来，绵阳市将以创建“全省人才工作先行区”建设为契机，念好“人才经”，有重点有层次地全方位撬动人才引擎，以人才驱动引领创新驱动，打响“科技城人才”品牌，为全面建设中国科技城和社会主义现代化绵阳贡献人才力量，也为推动治蜀兴川再上新台阶贡献绵阳力量。
